| Інформація про практику корпоративного управління особи, застосовувану понад визначені законодавством вимоги |
| В статуті та/або внутрішніх документах особи визначена мета щодо створення довгострокової сталої цінності в інтересах особи та її стейкхолдерів |
☑ |
| В статуті та/або внутрішніх документах особи визначена мета щодо створення довгострокової сталої цінності в інтересах особи та її стейкхолдерів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 1 |
Єдиною метою Товариства є здiйснення пiдприємницької дiяльностi для одержання прибутку шляхом будiвництва об'єктiв нерухомого майна та забезпечення акцiонерiв Товариства необхiдними ресурсами для провадження їх власної пiдприємницької дiяльностi шляхом продажу збудованих об'єктiв нерухомого майна чи пов'язаних з ними майнових прав виключно в iнтересах акцiонерiв Товариства на умовах, визначених акцiонерами.. |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо акціонерів та стейкхолдерів |
| Права акціонерів |
☑ |
| Права акціонерів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 2 |
Акцiонерами Товариства є фiзичнi та юридичнi особи, якi є власниками акцiй Товариства.
Кожна проста акцiя надає акцiонеру (її власнику) однакову сукупнiсть прав, включаючи право:
. брати участь в управлiннi Товариством;
. отримувати дивiденди;
. отримувати iнформацiю про господарську дiяльнiсть Товариства;
. отримати, у разi лiквiдацiї Товариства, частину його майна або вартiсть частини майна Товариства.
. реалiзовувати iншi права, визначенi чинним законодавством України та цим Статутом.
Кожна голосуюча акцiя Товариства надає акцiонеру один голос для вирiшення кожного питання на Загальних зборах, крiм випадкiв проведення кумулятивного голосування.
. Обов'язки акцiонерiв Товариства встановлюються виключно законом. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 3 |
Установчі документи не містять будь-яких обмежень для міноритарних акціонерів Товаритсва. Права міноритарних акціонерів Товаритсва визначені положеннями законодавства України про акціонерні товариства |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо загальних зборів акціонерів |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість отримувати додаткову інформацію достатню, щоб сформувати поінформовану думку щодо всіх питань, які розглядатимуться під час загальних зборів не менше, ніж за 30 днів до дати їх проведення |
☑ |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість отримувати додаткову інформацію достатню, щоб сформувати поінформовану думку щодо всіх питань, які розглядатимуться під час загальних зборів не менше, ніж за 30 днів до дати їх проведення |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 4 |
Порядок отримання iнформацiї передбачено статутом товариства, положенням про загальнi збори акцiонерiв та положенням про корпоративного секретаря Товариства |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 5 |
Персональнi данi осiб кандидатiв не оприлюднюються до моменту їх обрання. Пiсля обрання вони оприлюднюються в обсягах встановлених законодавством |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість голосувати, а також отримувати матеріали, пов’язані із загальними зборами, дистанційно (за допомогою засобів електронного зв’язку тощо) |
☑ |
| Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість голосувати, а також отримувати матеріали, пов’язані із загальними зборами, дистанційно (за допомогою засобів електронного зв’язку тощо) |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 6 |
Порядок та можливiсть визначено положенням про загальнi збори, положенням про корпоративного секретаря. |
| Керівник, фінансовий директор, більшість членів ради (більшість невиконавчих директорів ради директорів) і зовнішній аудитор беруть участь у річних загальних зборах |
☑ |
| Керівник, фінансовий директор, більшість членів ради (більшість невиконавчих директорів ради директорів) і зовнішній аудитор беруть участь у річних загальних зборах |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 7 |
Вiдповiдно до чинного законодавства у загальних зборах акцiонерiв за запрошенням особи, яка скликає загальнi збори, також можуть брати участь iншi особи. |
| Особи, які мають можливість брати участь у загальних зборах, мають можливість ставити усні запитання стосовно питань порядку денного і отримувати відповіді на них |
☑ |
| Особи, які мають можливість брати участь у загальних зборах, мають можливість ставити усні запитання стосовно питань порядку денного і отримувати відповіді на них |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 8 |
Якщо спосiб проведення таких зборiв визначено як очнi або електроннi. |
| Детальний регламент проведення загальних зборів визначено статутом та/або внутрішніми документами |
☑ |
| Детальний регламент проведення загальних зборів визначено статутом та/або внутрішніми документами |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 9 |
Встановлено в статутi Товариства та Положеннi про загальнi збори акцiонерiв |
| Протокол та рішення загальних зборів (включаючи кількість голосів, поданих «за» та «проти» кожного рішення), а також відповіді на ключові запитання, що були порушені під час загальних зборів, розкриваються протягом 5 робочих днів з дати проведення загальних зборів |
☑ |
| Протокол та рішення загальних зборів (включаючи кількість голосів, поданих «за» та «проти» кожного рішення), а також відповіді на ключові запитання, що були порушені під час загальних зборів, розкриваються протягом 5 робочих днів з дати проведення загальних зборів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 10 |
Протокол загальних зборiв на веб-сайтi емiтента розмiщується протягом 5 робочих днiв з дати проведення загальних зборiв |
| Адреса вебсайту особи забезпечує надання всієї інформації, яка необхідна акціонерам для сприяння їх участі у загальних зборах та інформування про рішення, ухвалені під час загальних зборів |
☑ |
| Адреса вебсайту особи забезпечує надання всієї інформації, яка необхідна акціонерам для сприяння їх участі у загальних зборах та інформування про рішення, ухвалені під час загальних зборів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 11 |
Товаритсво розміщує в встановленом у порядку та у строки інформацію/документи, яка необхідна акціонерам для сприяння їх участі у загальних зборах та щодо рішень, прийнятих акціонерамси за результатами розгляду питань порядку денного, на власном у веб-сайті: https://kyivproekt.com/cms/info_shareholders_stakeholders.html
https://kyivproekt.com
https://kyivproekt.com/cms/about_the_company/meeting.html |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо взаємодії з акціонерами |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 12 |
Внутрішніми положеннями Товаритсва, Статутом Товаритсва, положеннями законодавства України ві частині діяльності акціонерних товариств визначений порядок взаємодії між акціонерам та товариством/його органами управління. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 13 |
Вiдповiдно до статтi 85 Закону України "Про акцiонернi товариства" в Товаристві призначено Корпоративного секретаря, який є посадовою особою, що вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи ради директорiв або наглядової ради, а також виконує iншi функцiї, визначенi цим Законом, статутом акцiонерного товариства.
У той же час, окремого вiддiлу з питань взаємодiї з iнвесторами/акцiонерами в Товаристві не створено. |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо поглинання |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 14 |
Такi принципи у товариствi вiдсутнi |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо інших стейкхолдерів |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 15 |
Така окрема полiтика у Товариствi вiдсутня. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 16 |
Такий перелiк не затверджувався. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 17 |
Такий звiт не формується i, вiдповiдно, не розкривається. |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо наглядової ради |
| Члени наглядової ради не входять до складу наглядових рад у більш ніж 3 інших юридичних особах |
☑ |
| Члени наглядової ради не входять до складу наглядових рад у більш ніж 3 інших юридичних особах |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 18 |
Члени наглядової ради не входять до складу наглядових рад у бiльш нiж 3 iнших юридичних особах |
| Особа веде облік відвідування засідань наглядової ради та її комітетів |
☑ |
| Особа веде облік відвідування засідань наглядової ради та її комітетів |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 19 |
Товариство веде облiк вiдвiдування засiдань наглядової ради |
| Статут особи та/або її внутрішні документи визначають і пояснюють обов’язок членів наглядової ради сумлінно виконувати свої функції і дотримуватися принципу лояльності стосовно особи |
☑ |
| Статут особи та/або її внутрішні документи визначають і пояснюють обов’язок членів наглядової ради сумлінно виконувати свої функції і дотримуватися принципу лояльності стосовно особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 20 |
Статут Товариства та/або ї внутрiшнi документи визначають i пояснюють обов'язок членiв наглядової ради сумлiнно виконувати свої функцiї i дотримуватися принципу лояльностi стосовно Товариства |
| Наглядовій раді та її членам забезпечена можливість доступу до будь-якої інформації, яка необхідна їй для ефективного виконання обов’язкі |
☑ |
| Наглядовій раді та її членам забезпечена можливість доступу до будь-якої інформації, яка необхідна їй для ефективного виконання обов’язкі |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 21 |
Наглядовiй радi та її членам забезпечена можливiсть доступу до будь-якої iнформацiї, яка необхiдна їй для ефективного виконання обов'язкiв |
| Наглядова рада регулярно оцінює результати діяльності особи та виконавчого органу відповідно до цілей особи |
☑ |
| Наглядова рада регулярно оцінює результати діяльності особи та виконавчого органу відповідно до цілей особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 22 |
Наглядова рада регулярно оцiнює результати дiяльностi Товариства та виконавчого органу вiдповiдно до цiлей Товариства |
| Статут особи та/або її внутрішні документи визначають, що наглядова рада не має права втручатися у поточне управління особою, у тому числі у питання, які належать до сфери відповідальності виконавчого органу, крім як у випадках надзвичайних обставин, які визначені належним чином |
☑ |
| Статут особи та/або її внутрішні документи визначають, що наглядова рада не має права втручатися у поточне управління особою, у тому числі у питання, які належать до сфери відповідальності виконавчого органу, крім як у випадках надзвичайних обставин, які визначені належним чином |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 23 |
Статут Товариствата/або її внутрiшнi документи визначають, що наглядова рада не має права втручатися у поточне управлiння Товариством, у тому числi у питання, якi належать до сфери вiдповiдальностi виконавчого органу, крiм як у випадках надзвичайних обставин, якi визначенi належним чином |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 24 |
Розмiр i навички членiв наглядової ради вiдповiдають потребам Товариства, її розмiру та ступеню складностi її дiяльностi |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 25 |
Наглядова рада не визначалаi i не переглядала квалiфiкацiйнi вимоги до кандидатiв у члени наглядової ради |
| Відбір та призначення членів наглядової ради відбувається на основі професійних якостей, досягнень і відповідності кандидатів конкретним критеріям, а також з урахуванням необхідності періодичного оновлення складу |
☑ |
| Відбір та призначення членів наглядової ради відбувається на основі професійних якостей, досягнень і відповідності кандидатів конкретним критеріям, а також з урахуванням необхідності періодичного оновлення складу |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 26 |
Вiдбiр та призначення членiв наглядової ради вiдбувається на основi професiйних якостей, досягнень i вiдповiдностi кандидатiв конкретним критерiям, а також з урахуванням необхiдностi перiодичного оновлення складу |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 27 |
В Товариствi не формалiзована процедура перевiрки кандидатiв у члени наглядової ради. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 28 |
Процедура вiдбору не передбачає можливiсть залучення зовнiшнiх радникiв та/або процес вiдкритого пошуку |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 29 |
Наглядова рада не розробляє плани наступництва для членiв наглядової ради та виконавчого органу |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 30 |
Наглядова рада не затверджувала полiтику щодо наглядової ради та виконавчого органу |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 31 |
Представники однiєї зi статей становлять менше 40 % вiд складу наглядової ради |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 32 |
Незалежнi члени наглядової ради становлять менше половини вiд її загального складу |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 33 |
Члени наглядової ради не проходять вступний тренiнг пiсля їх обрання, а займаються самостiйно |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 34 |
Не передбачено внутрiшнiми документами Товариства |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 35 |
Голову наглядової ради обрано серед представникiв акцiонеiв |
| Голові наглядової ради забезпечено можливість для комунікації з акціонерами, у тому числі мажоритарними |
☑ |
| Голові наглядової ради забезпечено можливість для комунікації з акціонерами, у тому числі мажоритарними |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 36 |
Головi наглядової ради забезпечено можливiсть для комунiкацiї з акцiонерами, у тому числi мажоритарними |
| Функції голови наглядової ради визначаються у внутрішніх документах особи |
☑ |
| Функції голови наглядової ради визначаються у внутрішніх документах особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 37 |
Функцiї голови наглядової ради визначаються у внутрiшнiх документах Товариства |
| Створена посада та призначено корпоративного секретаря |
☑ |
| Створена посада та призначено корпоративного секретаря |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 38 |
Посада корпоративного секретаря створена. Корпоративного секретаря призначено |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо комітетів наглядової ради |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 39 |
Наглядовою радою комiтети не створювались, внутрiшнi документи, якi регулюють їх дiяльнiсть не розроблялись |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 40 |
Наглядовою радою комiтети не створювались, внутрiшнi документи, якi регулюють їх дiяльнiсть не розроблялись |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 41 |
Наглядовою радою комiтети не створювались, внутрiшнi документи, якi регулюють їх дiяльнiсть не розроблялись |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 42 |
Наглядовою радою комiтети не створювались, внутрiшнi документи, якi регулюють їх дiяльнiсть не розроблялись |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 43 |
Наглядовою радою комiтети не створювались, внутрiшнi документи, якi регулюють їх дiяльнiсть не розроблялись |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 44 |
Наглядовою радою комiтети не створювались, внутрiшнi документи, якi регулюють їх дiяльнiсть не розроблялись |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо виконавчого органу |
| Виконавчий орган розробляє стратегію особи, яка затверджується рішенням Наглядової ради |
☑ |
| Виконавчий орган розробляє стратегію особи, яка затверджується рішенням Наглядової ради |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 45 |
Директор розробляє стратегiю Товариства, яка затверджується рiшенням Наглядової ради |
| Наглядова рада визначає ключові показники ефективності Виконавчому органу для відстеження прогресу у досягненні цілей особи |
☑ |
| Наглядова рада визначає ключові показники ефективності Виконавчому органу для відстеження прогресу у досягненні цілей особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 46 |
Наглядова рада визначає ключовi показники ефективностi Директора |
| Виконавчий орган регулярно звітує Наглядовій раді про прогрес у впровадженні стратегії особи |
☑ |
| Виконавчий орган регулярно звітує Наглядовій раді про прогрес у впровадженні стратегії особи |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 47 |
Директор регулярно звiтує Наглядовiй радi про прогрес у впровадженнi стратегiї Товариства |
| Виконавчий орган інформує голову Наглядової ради про будь-які значні події, які сталися в період між засіданнями Наглядової ради |
☑ |
| Виконавчий орган інформує голову Наглядової ради про будь-які значні події, які сталися в період між засіданнями Наглядової ради |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 48 |
Директор Товариства iнформує голову Наглядової ради про будь-якi значнi подiї, якi сталися в перiод мiж засiданнями Наглядової ради |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо ради директорів |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 49 |
Рада директорів не створена |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 50 |
Рада директорів не створена |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 51 |
Рада директорів не створена |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 53 |
Рада директорів не створена |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 54 |
Рада директорів не створена |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 55 |
Рада директорів не створена |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо винагород |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 56 |
Директор отримує винагороду у виглядi заробiтної плати згiдно штатного розкладу та положень з оплати працi Товариства.
Член Наглядової ради Товариства виконують свої функцiї та обов'язки на безоплатнiй основi. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 57 |
Директор отримуює винагороду у виглядi заробатної плати згiдно штатного розкладу та положень з оплати працi Товариства. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 58 |
Член Наглядової ради Товариства виконують свої функцiї та обов'язки на безоплатнiй основi |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо розкриття інформації і прозорості |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 59 |
В Товаристві не затведжена політика щодо розкриття інформації, що її повинно розкривати Товариство |
| Рада (невиконавчі директори ради директорів) здійснює нагляд за виконавчим органом (виконавчими директорами ради директорів) у підготовці фінансових звітів і забезпечує складання фінансових звітів особи відповідно до чинного законодавства та міжнародних стандартів фінансової звітності |
☑ |
| Рада (невиконавчі директори ради директорів) здійснює нагляд за виконавчим органом (виконавчими директорами ради директорів) у підготовці фінансових звітів і забезпечує складання фінансових звітів особи відповідно до чинного законодавства та міжнародних стандартів фінансової звітності |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 60 |
Наглядова рада здiйснює нагляд за Директором у пiдготовцi фiнансових звiтiв i забезпечує складання фiнансових звiтiв особи вiдповiдно до чинного законодавства та до Мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi |
| Адреса вебсайту особи містить окремий розділ, присвячений виключно питанням корпоративного управління |
☑ |
| Адреса вебсайту особи містить окремий розділ, присвячений виключно питанням корпоративного управління |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 61 |
https://kyivproekt.com/cms/info_shareholders_stakeholders.htmll |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо системи контролю і стандартів етики |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 62 |
В Товариствi не створена система внутрiшнього контролю, яка вiдповiдає моделi концепцiї "трьох лiнiй захисту" |
| Рада (невиконавчі директори ради директорів) має механізми внутрішнього контролю особи, маючи змогу залучити внутрішнього аудитора та зовнішнього аудитора |
☑ |
| Рада (невиконавчі директори ради директорів) має механізми внутрішнього контролю особи, маючи змогу залучити внутрішнього аудитора та зовнішнього аудитора |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 63 |
Наглядова рада має механiзми внутрiшнього контролю Товариства, маючи змогу залучити внутрiшнього аудитора та зовнiшнього аудитора |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 65 |
Наглядова рада не затверджувала полiтику з питань управлiння ризиками |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 66 |
Наглядова рада не затверджжувала декларацiю схильностi до ризикiв |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 67 |
Наглядова рада не розглядає звiти щодо управлiння ризиками |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 68 |
Товариство не затверджувало та не оприлюднювало кодекс етики |
| В особі забезпечено можливість анонімно і безпечно повідомляти про неправомірну чи неетичну поведінку |
☑ |
| В особі забезпечено можливість анонімно і безпечно повідомляти про неправомірну чи неетичну поведінку |
1 |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 69 |
В оТовариствіi забезпечено можливiсть анонiмно i безпечно повiдомляти про неправомiрну чи неетичну поведiнку |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 70 |
В Товариствi не розроблялась та не оприлюднювалась полiтика щодо запобiгання корупцiї. Товариство виконує законодавство України щодо запобiгання корупцiї. |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 71 |
Товариство не затвердженополітику щодо конфлiкту iнтересiв |
|
|
| Наявність у статуті або внутрішніх документах наступної інформації, щодо оцінки корпоративного управління |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 72 |
Процедура щорiчної самооцiнки членiв ради в Товариствi не формалiзована |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 73 |
За результатами щорiчної самооцiнки членiв ради план дiй для пiдвищення ефективностi роботи членiв ради та практик корпоративного управлiння не розробляється |
| Опис наявної корпоративної практики/обґрунтування відхилення 74 |
Комплексна оцiнка системи корпоративного управлiння iз залученням незалежного зовнiшнього експерта не проводиться |